Профиль пользователя dainnafain

Работник, который по необоснованным причинам был немедленно уволен с работы работодателем, может потребовать его восстановления на работе.. Работник, с которым трудовой договор был расторгнут без уведомления в нарушение положений о расторжении трудового договора таким образом, имеет право на: восстановление на работе на прежних условиях, работник может быть заинтересован в возвращении на ранее занимаемую должность. чем компенсация. Суд по трудовым спорам выносит решение о восстановлении на работе или компенсации. Суд по трудовым спорам может оставить без внимания ходатайство работника о признании расторжения трудового договора без предупреждения недействительным или о восстановлении на работе, если он определит, что выполнение такого требования невозможно или бессмысленно. В этом случае суд по трудовым спорам выносит решение о компенсации. Он не распространяется на сотрудников в предпенсионный период, а также на беременных сотрудников и сотрудников во время отпуска по https://canvas.instructure.com/eportfolios/1312870?view=preview