Комиссия КОРВТ (обеспечение равных возможностей в трудоустройстве) Соединенных Штатов Америки подала иск против компании BMW, в котором утверждается что на одном из предприятий расположеных на территории штата Южная Каролина использовалась схема по проверке криминального прошлого своих сотрудников, в результате чего афроамериканцы посчитали себя дискриминированными, сообщаеи СNN.
По сообщению комиссии, в 2008 году руководством концерна БМВ было принято решение о смене подрядных организаций предприятия в штате Южная Каролина. Сотрудникам бывшего партнера было предложено перейти на новые рабочие места в другую фирму. Вместе с тем новая фирма должна была осуществить проверку потенциальных сотрудников на наличие у них судимости.
В повторной найме на работу лицам с судимостью было отказано без учета индивидуальной оценки степени тяжести и характера совершенного преступления, учета срока давности получения судимости или профессионального опыта работника, сообщает комиссия КОРВТ.
В результате данной проверки из 645 опытных работников в повторном трудоустройстве отказали 88 сотрудникам, 70 из которых являлись афроамериканцами. Другими словами 80 % отказов пришлось на людей с черной кожей, в то время как среди общего числа работников их доля составляеи всего лишь 55 %.
Применив процедуру по проверке на наличие судимости и непропорционально отсеяв афроамериканцев, компанией BMW был нарушен Закон «О гражданских правах», сообщила Кристина Назер, являющаяся пресс-секретарем комиссии КОРВТ.
В самой компании BMW не признают обвинения и заявляют о том что концерн намерен защищаться от обвинений в расовой дискриминации, т. к. следует исключительно букве закона.
Добавлено: 17.06.2013 07:30
Вобще афигели, пусть скажут спасибо что рабочие места им создают..